聊一聊职业机会
挺有意思的一件事，最近公司在做组织结构调整，有基层领导岗位的竞聘机会，于是给到自己团队内的核心骨干提示，希望相关骨干能够有勇气，有能力去竞聘一下，本以为会有比较多的同学尝试一下，但是实际的结果却出乎我的意料，最终竞聘的时候，没有一个同学敢于尝试；这里就引申了一个话题，作为研发人员，在职场的机会是什么？
回顾
我在研发行业也算从业了10多年了，从一个基层研发到10来人的小团队leader到现在leader了几十上百人，其实看到过很多人包括自己在工作中经常会有的思考：
- 我现在做的这个事情的意义是什么
- 我在这里做几年后，我未来应该要怎么走
- 是不是要换个方向
- 要不要跳槽，换个公司
这里我们先把这些问题放置一边，简单回顾一下自己这些年职场发展过程；
在自己的职业发展过程中，一方面确实吃到了时代的红利，给了自己在工作、待遇上非常大的帮助；另外一方面，个人在其中也是花了很大的精力；
总结这十多年的过程来看，我认为主要有几个点起到了关键性的作用：
- 韧性
- 学习能力
- 做事的方式方法
韧性
为什么把韧性排在了第一位？
这不得不回想起整个职业生涯里面的几个关键节点：
第一个节点是初入职场时候身份的转变，我们从象牙塔里面出来，之前最大的压力，无非是作业、考试，影响的仅仅是自己一个人，但是项目职场中，个人的事务往往牵扯上下游相关的同事，一个人进度的影响可能导致的是整个周边的delay，这里带来的情绪上，压力上的强度是相比之前不可同日而语的；
回想同一批进入华为的同学，大概一个大班级有150人左右，一年后，剩余的不过80人，基本已经淘汰一半 ，而这一半很多同学是无法适应在激烈对抗的公司里面的压力而离开的；
第二个节点，是工作三年后，这个时候，容易产生职场的疲惫，特别是在华为这样的公司里面，竞争激烈，工作强度大，很容易造成放弃；
还记得15年的时候，当时在实验室里面连续工作了3~4个月，巨大的工作强度以及工作压力，差一点就提了离职，5.1号劳动节当天回了老家买房，本来打算回来就提离职的，不过因为最后想着再咬咬牙坚持一下，最终还是扛过了这段黑暗的时光，也熬出了一个很好的上升机会；
第三个节点，是自己升任团队基层管理者的时候，带了10个人负责一个方向的事务，工作开始变得杂乱，不像以前那么单纯，这个时候，由于有了一定的能力，周边的干扰开始多了起来，各种相关的职场机会也找来了，但是是不是找来的一定是个好机会，不一定见得，但是知道得是，那个阶段走出去得同学，目前看，还没有在职场混的更好得同学；
以上想说明得是什么？很多时候，我们认为一些事情很难扛过去，但是咬咬牙，等这件事情真的过去了之后，再看看，其实好像也没有什么，反而在这个过程中，我们得能力、影响力都得到了提升；
所以，人一定要有韧性，耐操，不玻璃心，这个是我认为在职场中，最为核心的内在能力之一
学习能力
个人认为第二重要的就是学习能力！
在笔者经历的这些大厂的工作生涯里面，对于一个新的领域，是否能够很快的上手，很快的掌握核心能力，是决定一个人能否拿出结果的重要能力；
在学校阶段，笔者是学习J2EE的，即java/struct/hibernate/spring这一套，但是入职后，就被分配到了芯片行业，当时我连arm芯片是什么都不知道，刚入职领导让用C写一个简单的memory copy也整不明白，更不用说，对于底层软件的执行逻辑、操作系统的理解了，毕竟大学都是60分万岁通过的；
但是入职半年左右，通过没日没夜的学习，笔者很快在同年入职的新员工里面脱颖而出，特别的是大部分还是研究生，拿到了当年的最佳新员工；
这里面，当然也有一些技巧，简单来说，笔者学习总是伴随着问题学习，以解决问题为目的的学习，同时伴随着模仿以及厚脸皮的请教，能够很快的上手项目工作并且顺利的交付；
当然，这样的学习方式也是有一定的代价，掌握的深度有点不够的，但是能够快速的掌握大量的知识，在广度上，帮助非常大；至于深度，则需要跟随自己手上的工作花更多的精力去掌握~
做事的方式方法
酒香还怕巷子深
低调做人，高调做事！
笔者做事的方式一向比较高调，不管是及时的跟自己的领导同步进展，还是积极主动的去寻求问题的解决办法，总之，一切以把事情完成为目的的去做事，这个过程可能很多人会觉得很高调，类似于献殷勤！
但是需要明白的是，这个跟献殷勤是有很大的区别的，这里的区别在于献殷勤更多的是打感情牌，而主动的沟通交流，主动的汇报进展，更多的是像领导展现自己的能力，中国人向来含蓄，但是笔者认为在职场中，能多外向就多外向，外向型性格，在职场中，总是会吃得香~
说了这么多，其实笔者最后想总结的一点是：
机会，是留给有准备的人，是留给主动争取的人，是留给有韧性、学习能力、懂做事方法的人，当机会出现的时候，就要积极的去尝试，争取，哪怕是去露个脸，也总比白白放过要强~
这里也是提醒自己，生活中，有些机会稍纵即逝，把握与放弃，就在一念之间！